Parapuan.co - Apakah Kawan Puan termasuk salah satu karyawan yang mulai mencari lowongan kerja baru?
Usai Lebaran, sebagian karyawan justru mengajukan resign dari kantor usai mendapatkan lowongan kerja di perusahaan lain.
Waktu setelah Lebaran dipilih untuk resign dan mencari lowongan kerja baru karena konon uang Tunjangan Hari Raya sudah keluar.
Sayangnya, resign dari kantor bukanlah hal yang bisa diputuskan dengan asal-asalan. Harus ada pertimbangan serta persiapan matang.
Untuk memutuskan resign dari kantor, kamu butuh berbagai pertimbangan dan persiapan.
Hal ini tentu agar setelah kamu keluar dari tempat kerja saat ini, tidak ada penyesalan dan kehidupanmu menuju ke arah yang lebih baik.
Pasalnya, tidak dimungkiri, pekerjaan yang menjadi sumber penghidupan, sering kali menjadi sumber stres hingga mengganggu kesehatan mental.
Akan tetapi, banyak dari kita memaksakan untuk terus bekerja demi bertanggung jawab untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Kondisi tersebut sebaiknya tidak dibiarkan terlalu lama karena dapat memberikan dampak buruk, entah bagi kehidupan profesional ataupun personal.
Namun, melansir Kompas.com, sebelum kamu memutuskan untuk resign dari kantor, jawablah tiga pertanyaan penting ini lebih dulu sebagai pertimbangan.
Baca Juga: Ternyata Ini 5 Alasan Banyak Karyawan Resign Kerja setelah Lebaran
Pertanyaan-pertanyaan tersebut akan dapat menjadi evaluasi apakah pekerjaanmu saat ini layak dipertahankan atau memang baiknya dilepaskan. Lantas, apa saja pertanyaannya?
Apakah kamu bekerja di tempat yang tepat?
Pahamilah lebih jauh tentang perusahaan atau tempat kamu bekerja saat ini dan bagaimana prospek kerja di masa depan.
Lalu pertanyakanlah, apakah perusahaan ini mengalami kemajuan bisnis yang menjanjikan atau punya value positif untuk pekerjanya sehingga layak dipertahankan?
Jika menurutmu jawabannya tidak menyakinkan, maka tidak ada salahnya kamu mempertimbangkan dan memutuskan untuk resign dari kantor itu.
Bagaimana prospek pekerjaan untuk masa depan karier?
Pertanyaan kedua ini akan membuat kamu menentukan kelayakan pekerjaanmu saat ini dari segi kelebihan serta kekurangannya.
Cobalah tinjau pencapaian dan kemampuan diri untuk membangun karier di luar kantor saat ini.
Jika kamu sudah memiliki reputasi dan portofolio yang meyakinkan berkat pekerjaan saat ini, maka resign dari kantor sudah bisa dipertimbangkan.
Baca Juga: 6 Tanda Kamu Harus Resign dari Pekerjaan saat Ini, Salah Satunya Sering Burnout
Akan tetapi, jika kamu cenderung masih baru di dunia kerja, belum terlalu kompeten, dan perlu meningkatkan kemampuan hingga relasi, maka baiknya tundalah keputusan untuk resign.
Apakah posisi kamu memungkinkan untuk resign?
Pekerjaan yang baik akan membantu kamu untuk tumbuh secara personal dan belajar menjadi profesional yang lebih berkompeten lagi.
Di samping membahas keuntungan dari segi finansial, coba tanyakanlah, apakah pekerjaan kamu saat ini benar-benar menarik dan bermanfaat.
Apabila kantornya menyenangkan tapi pekerjaannya tidak, pertimbangkanlah untuk berpindah posisi, jika hal itu memungkinkan.
Akan tetapi, jika sudah ada yang bisa dilakukan dengan kantor dan posisi yang lama, maka boleh jadi ini saatnya kamu pindah dan resign dari kantor.
Nah, berikut ini beberapa tanda utama bahwa pekerjaan dan posisi kamu saat ini sudah tidak lagi layak untuk dipertahankan, antara lain:
- Bonus atau kenaikan gaji tidak lagi menjanjikan.
- Atasan menghindari kita atau berhubungan langsung dengan bawahan.
- Tidak lagi diundang ke pertemuan atau rapat penting.
- Cenderung melakukan hal-hal yang tidak disetujui.
- Membuat kesalahan terus-menerus tanpa menyadari penyebabnya.
- Tidak ada harapan promosi, kenaikan jabatan, atau gaji.
Baca Juga: 4 Persiapan Keuangan sebelum Resign Pasca Lebaran, Punya Dana Darurat!
Sebelum resign dan mencari lowongan pekerjaan baru, sebaiknya jawab dahulu 3 pertanyaan di atas ya, Kawan Puan.
(*)
