Adapun lowongan kerja startup Talent Acquisition di Qoala memiliki tanggung jawab dan persyaratan sebagai berikut:
Tanggung jawab:
- Mengelola hubungan pemangku kepentingan termasuk SDM, manajer perekrutan, dan mitra eksternal;
- Mengemas dan menyajikan kinerja dan kualitas jalur perekrutan untuk pemangku kepentingan utama utama;
- Berkolaborasi dan berbagi pengetahuan dan praktik dengan tim talent acquisition dan SDM;
- Bekerja sama secara erat dengan anggota tim lain untuk memastikan Qoala menarik dan merekrut talenta terbaik;
- Memastikan bahwa proses rekrutmen memiliki validitas tinggi dan kandidat dinilai dengan cara yang didorong oleh kualitas;
- Memiliki rekrutmen siklus hidup penuh dalam satu atau beberapa bidang utama dalam organisasi kami.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Ruangguru Posisi Student Advisor, Berminat?
Persyaratan:
- Memiliki pengalaman Talent Acquisition Specialist atau peran serupa dengan volume tinggi di lingkungan yang dinamis minimal 3 tahun;
- Memiliki pengalaman atau senang bekerja di pasar global (Asia Tenggara), baik dalam hal menarik kandidat tetapi lebih disukai juga dari perspektif manajemen pemangku kepentingan;
- Memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi sumber kreatif untuk menemukan bakat-bakat itu;
- Pengetahuan tentang Applicant Tracking System (ATS);
- Terdorong dan selalu menemukan cara untuk meningkatkan kualitas pekerjaan;
- Pemain tim dan berusaha untuk memiliki kolaborasi yang hebat di seluruh tim, fungsi, dan lokasi;
- Memiliki keterampilan interpersonal dan konsultatif yang kuat;
- Memiliki keterampilan manajemen waktu yang sangat baik;
- Bersemangat untuk memastikan bahwa setiap kandidat yang melakukan wawancara di Qoala memiliki pengalaman yang unik dan positif.
Selanjutnya, kesempatan kerja ini dapat diakses selengkapnya melalui LinkedIn.
