Parapuan.co - Mengirim lamaran pekerjaan ke perusahaan yang kamu tuju, lewat surat elektronik atau email, ternyata ada aturannya lho Kawan Puan!
Kamu tak bisa hanya menlampirkan CV di dalam email tersebut, tanpa menuliskan informasi atau keterangan tambahan lainnya dengan jelas.
Hal itu akan membuat perekrut mengabaikan email-mu, sebagus apapun CV yang sudah kamu siapkan.
Jika kamu belum juga mendapatkan pekerjaan, bisa jadi kamu telah melakukan kesalahan saat mengirimkan CV via email.
Lantas, bagaimana cara yang benar? Berikut beberapa hal yang mesti kamu perhatikan seperti dikutip dari The Balance Careers!
Baca Juga: Tahun 2030, 5 Jenis Pekerjaan Ini Disebut Akan Hilang, Apa Saja?
1. Ikuti petunjuk dari rekrutmen
Biasanya, perusahaan menetapkan aturan tertentu untuk pelamar dalam menulis dan mengirimkan lamaran.
Perusahaan bisa meminta calon pelamar untuk mengirimkan lamaran dalam format tertentu atau menyimpan file dengan nama tertentu.
Pastikan kamu mematuhi aturan tersebut, karena itu adalah penilaian pertama yang paling sederhana dari perusahaan dalam merekrut karyawannya.
Source | : | The Balance Careers |
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Dinia Adrianjara |
KOMENTAR