Parapuan.co - Setiap orang pernah terlibat konflik dengan rekan kerja di kantor, termasuk kamu.
Penyebab konflik dengan rekan kerja pun beragam, mulai dari masalah pribadi sampai soal kerjaan.
Walau seringkali disebabkan pula oleh masalah sepele, konflik dengan rekan kerja bisa jadi menumpuk dan berlarut-larut jika tidak segera diselesaikan.
Kalau sudah begitu, bukan tidak mungkin konflik dengan rekan kerja membuat karier seseorang berakhir.
Oleh sebab itu kalau kamu sedang berselisih dengan rekan kerja, sebaiknya segeralah bertindak.
Apabila kamu tidak tahu harus melakukan apa, psikolog Dr. Sukmarani, M.Si. punya solusi tepat menyelesaikan konflik dengan rekan kerja di kantor untukmu.
Baca Juga: Sering Konflik dengan Mertua? Yuk, Ikuti Saran Psikolog Berikut Ini
Berikut langkah yang perlu kamu lakukan beserta penjelasan lengkapnya:
Langkah 1: Problem solving
Langkah pertama adalah melakukan pendekatan personal untuk menyelesaikan konflik.
Pendekatan personal harus melibatkan pihak-pihak yang berselisih, dalam hal ini kamu dan rekan kerja.
"Jika kadung terlibat konflik, langkah pertama yang harus dilakukan adalah problem solving," kata Sukmarani saat diwawancara PARAPUAN, Kamis (17/6/2021).
"Ajak yang bersangkutan meluangkan waktu berbicara untuk menyelesaikan konflik," ujar Sukmarani.
Lebih lanjut, Sukmarani menyarankan bahwa sikap berani dan legowo perlu ditanamkan dalam penyelesaian konflik ini.
Dengan sikap legowo, bicarakan dulu penyebab atau sumber konflik yang kamu dan rekan kerja alami.
Identifikasi persoalannya sehingga inti permasalahan dapat ditelusuri.
Baca Juga: Sedang Alami Konflik dengan Rekan Bisnis? Ini 3 Cara Untuk Mengatasinya
Source | : | Wawancara |
Penulis | : | Arintha Widya |
Editor | : | Dinia Adrianjara |
KOMENTAR