Cara Mendukung Sesama Perempuan di Tempat Kerja, seperti di Extraordinary Attorney Woo

Parapuan.co – Bagi Kawan Puan yang mengikuti drakor Extraordinary Attorney Woo pasti tidak asing dengan karakter Choi Su Yeon.

Di dalam drakor tersebut diceritakan Choi Su Yeon merupakan seorang pengacara muda yang mendukung Woo Young Woo.

Sebagai sesama rekan kerja, Choi Su Yeon begitu vokal dengan ketidakadilan yang diterima Woo Young Woo sebagai pengacara yang memiliki autisme.

Kawan Puan, apa mendukung sesama perempuan seperti Choi Su Yeon di tempat kerja penting dilakukan.

Pasalnya dengan mendukung sesama perempuan, tempat kerja akan jadi lebih nyaman dan aman. Selain itu, dengan saling dukung akan tercipta lingkungan kerja yang suportif.

Lantas, bagaimana cara mendukung sesama perempuan di tempat kerja?

Jaimie Green, eksekutif Sumber Daya Manusia dari perusahaan konsultasi kesehatan Lulafit memberikan berbagai cara mendukung sesama perempuan di tempat kerja, mengutip Forbes via PARAPUAN!

1. Memberi Masukan Positif

Untuk mendukung sesama perempuan, Kawan Puan bisa membagikan berbagai wawasan dan masukan positif untuk rekan perempuan.

Masukan tersebut akan membantu oerempuan mencapai hasil terbaik dan menemukan solusi jika ada masalah dari pekerjaannya.

Tentunya, ini akan membangun dukungan pada perempuan lain serta membuatmu dan dirinya bertumbuh di dunia profesional.

Baca Juga: Ini Alasan Karakter Perempuan Choi Su Yeon di Extraordinary Attorney Woo Viral di Twitter

2. Mendukung Prestasi Satu sama Lain

Di lingkungan kerja, apresiasi dan penghargaan penting untuk kemajuan karier seseorang, tak terkecuali perempuan.

Dalam hal ini, salah satu cara untuk mendukung perempuan lain adalah dengan memberi penghargaan dan mengucapkan selamat atas pencapaian mereka.

Ini salah satu cara terbaik terlebih ketika lingkungan kerja mengabaikan kesuksesan perempuan.

3. Bantu Menyalurkan Ide

Dalam lingkungan kerja, perempuan kerap mendapat kesempatan lebih sedikit untuk berbicara memaparkan ide-idenya.

Selain itu, tak sedikit pula perempuan yang tidak didengar di lingkungannya.

Karena itu, perempuan cenderung lebih sulit untuk mengekspresikan ide dan sudut pandang.

Untuk itu, dorong perempuan lain untuk membagikan ide-ide mereka. Ungkapkan bahwa Kawan Puan ingin mendengar ide mereka.

Selain mendukung perempuan lain, Kawan Puan juga akan dianggap memiliki keterampilan kepemimpinan.

Baca Juga: Mengenal Sosok Desmonda Cathabel, Penyanyi Musikal yang Pernah Kerja di Startup

4. Lawan Seksisme, Diskriminasi, dan Bias Gender

Seksisme, diskriminasi, dan bias gender di lingkungan kerja tak dapat di hindari, Kawan Puan.

Masalah ini dapat merusak inklusivitas dan menghambat orang-orang, termasuk perempuan untuk menyalurkan potensi mereka.

Jika mendengar komentar seksis yang merugikan perempuan, Kawan Puan berhak untuk melawannya.

Mendorong pemberdayaan perempuan adalah salah satu langkah untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.

Kawan Puan, itulah berbagai bentuk langkah mendukung sesama perempuan seperti di drakor Extraordinary Attorney Woo.

Yuk ajak rekan kerja sesama perempuan untuk mendukung perempuan lain di lingkungan kerjamu! (*)