Jangan Patah Arang! Ini Hal yang Bisa Kamu Lakukan untuk Memperbaiki Kesalahan di Tempat Kerja

Parapuan.co - Melakukan kesalahan adalah hal wajar yang pasti tiap orang pernah lakukan.

Dalam hidup, kita pasti pernah sekali dua kali melakukan kekeliruan, termasuk di tempat kerja.

Walaupun kita inginnya karier mulus tanpa hambatan, namun melakukan kesalahan di tempat kerja adalah hal yang tak dapat kita hindari.

Baca Juga: Jangan Takut! Beberapa Mitos Tentang Perubahan Karier Ini Tidak Benar

Saat melakukan kesalahan di tempat kerja, kita cenderung langsung panik, takut, dan malu.

Rasa bersalah dan bayang-bayang kegagalan juga pasti ada.

Tapi ingat, membuat kesalahan bukan berarti kamu telah gagal. Kamu selalu bisa memperbaikinya.

Melansir dari Indiatimes.com, kita bisa sepenuhnya bangkit dari kesalahan dengan mengikuti tips berikut ini.

Merasa kesal boleh saja, tapi jangan terlalu lama!

Setelah melakukan kesalahan, tentu kita merasa kesal, sedih, marah, dan malu. Tapi jangan biarkan hal itu berlarut.

Kamu bisa bicara dengan pasangan, sahabat, atau orang tua untuk melampiaskan perasaan buruk tersebut.

Sediakan waktu paling lama 10 menit untuk menuangkan kekesalan.

Baca Juga: Cara Menjawab Pertanyaan Tak Terduga Saat Interview dari Career Coach

Jika merasa tidak nyaman membicarakannya dengan orang lain, kamu bisa menulis jurnal yang berisi segala perasaan yang dirasakan setelah melakukan kesalahan.

Menuangkan kekesalan akan membuat kamu lebih merasa lega.

Jadilah pribadi jujur, hindari mencari-cari alasan

Saat melakukan kesalahan, hindari mencari-cari alasan untuk berkelit. Jadilah pribadi jujur dan akui saja semuanya.

Setidaknya, dengan begitu kamu tidak menjerumuskan diri dalam masalah yang lebih jauh.

Jangan mencari alasan yang akan membuatmu terlihat tidak profesional. Cukup terima bahwa kamu telah melakukan kesalahan, kemudian minta maaflah.

Jika diminta untuk menjelaskan, katakan semuanya dengan jujur.

Pikirkan solusi atas kesalahan yang sudah dibuat

Setelah kita melakukan kesalahan, atasan pasti bertanya soal solusi untuk memperbaiki kesalahan kita tersebut.

“Saya tidak tahu,” bukanlah jawaban yang atasan kita ingin dengar.

Maka, pikirkanlah terlebih dahulu solusi yang tepat atas kesalahan yang telah dilakukan.

Salah atau benar itu urusan belakangan, yang penting kita telah menunjukkan kalau kita peduli dengan isu yang sedang kita hadapi.

Baca Juga: 5 Jenis Pertanyaan yang Boleh Kita Tanyakan ke HRD Saat Interview

Tunjukkan bahwa kita ingin berubah menjadi lebih baik. Atasan pasti mengerti bahwa semua orang bisa melakukan kesalahan.

Jika ada risiko yang harus kita hadapi, jangan mengeluh di depan atasan. Selama risiko tersebut masih wajar, tunjukkan bahwa kita bisa bertanggung jawab.

Evaluasi dan lakukan perbaikan diri

Setelah melakukan kesalahan, reputasi di kantor adalah salah satu hal yang akan terpengaruh.

Oleh karenanya, pastikan kamu menunjukkan perubahan setelah melakukan kesalahan yang lalu.

Evaluasi apa yang salah dari hal yang lalu dan perbaiki hal tersebut. Datang tepat waktu dan aktif dalam kegiatan kantor dapat menjadi solusinya.

Jangan memberi label “gagal” pada dirimu

Kegagalan tentu bukan masalah, tapi jika kamu sudah memberi label “gagal” pada diri sendiri, maka kamu tidak pernah bisa maju.

Terima kesalahan dan kegagalan dan jadikan pelajaran. Ingat bahwa kamu tidak pernah sendirian.

Baca Juga: Sukses Berkarier dengan 4 Keterampilan Wajib Berikut Ini, Apa Saja?

Kamu harus ingat bahwa melakukan kesalahan di tempat kerja bukanlah akhir dari perjalanan karier.

Langkah-langkah di atas dapat kamu lakukan untuk memperbaiki namamu di tempat kerja. (*)